Virus, zdravlje i odlazak na posao: da li uzeti bolovanje ako ste prehlađeni

“Za Boga miloga, samo idi kući”, molio je moj gazda. “Ljudi mi se žale i ne žele pokupiti tvoje grozne bacile.”

Moji prosvjedi da je bila “samo prehlada – ne osjećam se tako loše” nisu shvatili i morao sam priznati poraz s dostojanstvom, umjesto da budem istjeran iz redakcije.

Iako se nisam osjećao stopostotno zdravo, sigurno se nisam osjećao tako loše u glavi da je to opravdavalo poslijepodnevo provedeno pod jorganom.

Zaboravite i Bregzit – ništa toliko nisam dijelio moje prijatelje, kolege i slučajne korisnike na društvenim mrežama kao trnovito pitanje hoćete li uzeti bolovanje kada samo njušite.

Mišljenja su se kretala od “oh, za Boga miloga, grizite zube” kroz “oh, to je pitanje nespretno …” do “kako se usuđujete zaraziti jadnog čovjeka, sebični ste …”

I tako sam se našao u maglovitom moralnom labirintu koji je uspio miješati radno pravo, etiku i javno zdravlje.

Kada je prehlada više od prehlade?
Prehlade su svuda – u tramvaju, supermarketu, igralištu. I tako, ako ne planirate NIKADA opet napustiti kuću, netko će vas već zaraziti.

Zašto se onda toliko ljudi nervira, pitao sam se. Svakako samo sastavni dio zime?

“Prehlada je virus i na njih drugačije reagiramo – ne smijemo podcjenjivati ​​koliko se neki ljudi loše osjećaju kad se prehlade”, rekla je Rachel Saf, viša savjetnica za politiku u Ovlaštenom institutu za osoblje i razvoj (CIPD).

“Ako se stvarno ne osjećate dobro i simptomi znače da nećete biti produktivni, bolje je iskoristiti bolovanje. Isto tako, ne širite klice posvuda. “

Profesor Martin Marshall, predsjedavajući Kraljevskog koledža liječnika opće prakse, složio se da je “svaki pacijent različit, a svaki od njih ima različitu bolest”.

Ali trebamo li svi očajnički pokušavati izbjeći prehladu? Nisu li sjajne za izgradnju našeg imuniteta?

Profesor Peter Openshaw, bivši predsjednik Britanskog društva za imunologiju, koje se na terenu bavi više od 25 godina, kaže da prehlade mogu biti dobre za naše dugoročno zdravlje, ali samo ponekad.

Ispada da postoje “dobre prehlade” i “loše prehlade”.

“Moja je životna misija otkriti koji su virusi” dobri “”, rekao je, “jer izgleda da neke prehlade mogu iskoristiti vaš imunitet kroz neku vrstu treninga.”

Što je s onima s oslabljenim imunitetom?
Bivši kolega rekao mi je: “Kad je moja mama ozbiljno oboljela [od karcinoma], dobila sam infekciju pluća nakon što je moja kolegica bila bolesna i nisam je mogla vidjeti tri tjedna i morala sam platiti njegovatelje.”

Iako priznaje da ju je “mogao pokupiti bilo gdje … mogu vam garantirati da bliskost s nekim tko je kihao po mom stolu ne pomaže!”

Profesor Marshall sugerira da ljudi, posebno kada se brinu za druge, “uzimaju u obzir čimbenike poput … je li vjerojatno da će doći u kontakt sa ranjivim skupinama, poput male djece, trudnica ili starijih osoba.”

Haley Johnson, odvjetnica za zapošljavanje iz Slatera i Gordona, također je primijetila da implikacije prehlade za ljude s cističnom fibrozom ili one koji su nedavno imali kemoterapiju mogu biti nevjerojatno ozbiljne.

Jesu li se stavovi promijenili posljednjih godina?
Čini se da jesu.

CIPD je priopćio kako je prosječni broj dana provedenih na bolovanju u 2019. godini pao na 5,9 – najniži u 19 godina koliko se provodi godišnje istraživanje britanskih HR stručnjaka.

To bi moglo objasniti zašto je njih 83 posto primijetilo da ljudi odlaze na posao kad su bolesni. Ili da je 63 posto njih primijetilo da kolege rade dok su na odmoru.

To ima sve veze s radnom kulturom, rekao je Saf. “Znamo da mnogi ljudi ne mogu podnijeti količinu svog posla … Ljudi znaju da, ako nisu tamo, to će biti više posla za njihove kolege.”

Johnson je rekao da su poslodavci posljednjih godina imali naviku “pregledavati evidenciju o bolovanju mnogo obrnuto” nego što su nekada imali, pogotovo kada je riječ o “čestim, povremenim izostancima” od nekoliko dana ovdje i tamo.

Ona smatra da je to zbog toga što su “proračuni ovih dana toliko uski da često svaki zaposlenik obavlja jedan i pol posao”.

Ponekad se članovi osoblja osjećaju obveznima raditi kad su bolesni, “jer se boje da će se brdo nagomilati tek” dok se ne vrate.

Da li vaša odluka mora ovisiti o tome za koga radite?
“Kad se jednom prehladi, odmah ga šaljemo kući”, rekao je Paul Noulz, savjetnik za akustiku i inženjering u Marpleu, Cheshire.

“Ima nas samo šestero i ako se troje ili četvero zarazimo i ne mogu raditi, imamo poteškoće u susretu s kupcima.”

Mike Cherry, nacionalni predsjednik Saveza malih poduzeća, pozvao je one koji rade za manje tvrtke da se ne boje razgovarati s šefom.

“Devet od 10 malih poslodavaca nudi fleksibilne radne uvjete”, rekao je.

“Dakle, u situacijama kad se zaposlenik ne osjeća dobro – ali još uvijek dovoljno dobro da se može nositi s poslom

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *